Wir übernehmen Verantwortung
Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein Wert. Es bedeutet, heute aktiv für eine bessere Zukunft zu sorgen, in der auch die Folgegenerationen noch von unseren natürlichen Ressourcen profitieren können. Als regional verwurzeltes Unternehmen übernehmen wir Verantwortung für die Gemeinschaft. Entdecken Sie, wie wir bereits heute ESG-Themen strategisch in unserem Unternehmen verankern.
= Umwelt & Klima
Nachhaltiger Umweltschutz ist bei uns gelebter Alltag – mit klarem Fokus auf Energieeffizienz, Emissionsreduktion und den verantwortungsvollen Einsatz von Ressourcen.
Schrittweise erhöhen wir unsere Autarkie: Bereits heute decken wir rund 60 % unseres Strombedarfs durch eine eigene Photovoltaikanlage und beziehen ergänzend ausschließlich zertifizierten Ökostrom.
Ein modernes Gebäudekonzept mit Wärmepumpe, Betonkernaktivierung und intelligenter Gebäudeautomation ermöglicht für nachhaltiges Heizen, Kühlen und einen ressourcenschonenden Betrieb.
Wir treiben die Elektrifizierung unserer PKW-Flotte konsequent voran und erreichen 2025 einen Anteil von rund einem Viertel.
Abfallvermeidung und fachgerechtes Recycling mit einer Recyclingquote von 70 % (Stand 2024).
Reinvestition unserer THG-Prämien in ausgewählte lokale Umweltprojekte.
Einsatz von Nutzbienen am Hauptstandort zur Förderung der lokalen Artenvielfalt.
Ziel: Wir richten unser Handeln darauf aus, unsere Klimabilanz fortlaufend zu verbessern, Klimaneutralität anzustreben und die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft systematisch zu stärken.
= Soziales & Mitarbeitende
Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir fördern faire Arbeitsbedingungen, Sicherheit, Vielfalt und individuelle Entwicklung – und setzen uns auch entlang der Lieferkette konsequent für verlässliche soziale Standards ein.
Ein sicherer und gesunder Arbeitsplatz durch moderne Schutzausrüstung, regelmäßige Schulungen sowie attraktive Gesundheits- und Sportangebote, u.a. Jobrad, Wellpass, Obstlieferungen , Teilnahme an diversen Sportevents
Flexible Rahmenbedingungen und ausgewählte Benefits, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen (Zuschüsse für Kindergarten und Arbeitsplatzbrille, Betriebl. Altersvorsorge , uvm).
Vielfältige Perspektiven stärken uns - 24% Frauenanteil in einer traditionell männerdominierten Elektrobranche am Hauptstandort und Mitarbeitenden aus 22 Nationen, die täglich ihre Perspektiven und Kompetenzen einbringen.
Zukunft aktiv gestalten als ausbildender Betrieb mit 46 Auszubildenden und einer eigenen Akademie mit über 5.000 realisierten Schulungsstunden (2025).
Verantwortungsvoll handeln durch klare soziale Standards in der Lieferkette und einen etablierten Lieferantenkodex.
Ziel: Ein sicheres, wertschätzendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld und nachhaltiger Entwicklung unserer Region.
= Unternehmensführung & Verantwortung
Governance steht bei uns für verlässliche Strukturen, klare Verantwortung und transparente Regeln – damit Entscheidungen nachvollziehbar, fair und nachhaltig getroffen werden
Ein wirksames Compliance- und Risikomanagement unterstützt den verantwortungsvollen Umgang mit Risiken.
Verbindliche Richtlinien, insbesondere der Code of Conduct, sichern integres und regelkonformes Handeln.
Gezielte Präventionsmaßnahmen minimieren Korruptions- und vergleichbare Compliance-Risiken.
Vertrauliche Meldekanäle ermöglichen Hinweise auf Regelverstöße und stärken Vertrauen und Offenheit
Hinweisgeber-Meldeformular
Ziel: Eine verantwortungsvolle Unternehmensführung, die auf Integrität, Transparenz und Zukunftsfähigkeit setzt.
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